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Passion Rouge 2010
Una etapa fundamental
Con la adquisición de la sociedad Christian Salvesen, el Grupo Norbert Dentressangle finaliza su Business Plan "Challenge 2008" de forma espectacular : con esta operación, el Grupo ha duplicado su tamaño y se ha convertido en el 4º operador europeo del mercado del Transporte y de la Logística en Europa.
Su nuevo Business Plan, "Passion Rouge 2010", continúa este paso de gigante. Su ambición : imponer Norbert Dentressangle como referente en transporte y logística, en toda Europa
 Norbert en todos los países
El Grupo Norbert Dentressangle ocupa posiciones destacadas en Francia, España, Reino Unido, Italia, Benelux y en los países del Este. Su red europea constituye una palanca esencial para la difusión de toda la oferta de servicios de Norbert Dentressangle en toda Europa.
El desarrollo sostenible día a día
Pionero en su compromiso, Norbert Dentressangle tiene como ambición mantenerse como líder en este mercado. En su trabajo, la acción diaria de las personas de Norbert Dentressangle marcan la diferencia. Es por ello que los 4 compromisos del Grupo en este aspecto han sido elegidos para estar en contacto directo con la realidad vivida por cada colaborador en el ejercicio diario de su trabajo : reducción de las emisiones de gas efecto invernadero, seguridad vial, gestión medio ambiental de las plantas y promoción interna. Para cada compromiso se han definido un indicador y un objetivo.
Reforzar lo que nos hace diferentes
Desarrollo de soluciones a medida de Transporte y Logística, innovación en las prestaciones y los servicios, pero también en todos los ámbitos de la empresa, reducción de costes : sobre estos tres puntos el Grupo Norbert Dentressangle basa sus resultados, y el de sus clientes.
Gente que cultiva la excelencia
Con "Passion Rouge 2010", el Grupo Norbert Dentressangle lo reafirma : la persona está en el centro de su proyecto de empresa. La política de Recursos Humanos del Grupo se basa principalmente en : una directiva cercana, la asociación de los empleados en el crecimiento y los resultados, la formación, la promoción y la comunicación internas.
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